判断自己是否能够进行一段创业的尝试，你必须回答三个问题： 1、你是否有创业绝活? 比如开餐馆，必须有一手炒菜的绝活，确保用户的嘴和胃更爽;开淘宝店，你有高性价比的产品吗?能够远远高于行业平均标准的;假如是APP，那就更难了，你一定要有比行业老大更牛的地方，不然你去抢它的用户，不是大白天瞎做梦吗? 没有绝活，千万不要创业。在第三家公司虽然当着技术合伙人，却连招人的话语权都没有，每天如坐针毡。于是我招兵买马一个月全部到位。
宜：接棒免费午餐，以#免费午餐十六年#为话题，借助微博微信平台进行转发，每转发一次就为更多的贫困儿童捐了一次免费午餐。 但无论选择哪条路，创业公司的创始人找工作，会遇到比普通人更多的困难。我每天都有不停地反思很焦虑，想不停地抓住下一个饿了么、下一个阿里、下一个腾讯，这个东西要看天。如果用户中断或直接取消下载/安装过程，这时将不会计入转换。所以手机端目前并不适合那些给资深玩家开发的精美高深度的游戏，即使有，也不可能获得巨大的影响力。斯托勒说：“当你向创业者投资时，你就会保护他们。再加上整个文化娱乐整体服务的品质越来越高，他们也更愿意消费文化娱乐产品。
而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。 据其离职的某个员工向GPLP君透露，“大家都走了，真觉得没有意思，所以我们后来也决定离职”来自湖北的有小米CEO雷军、360董事长周鸿祎，微信创始人张小龙也是从湖北的大学走出来的。可人家毕竟只是我朋友，不是我爸，也不是我干爹，总有一天要还的。他们会精心挑选能为其所用的人，比如人力资源部的那些支持者。
